兗礦建設公司召開2020年黨建工作座談會

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3月24日上午,兗礦建設公司召開2020年黨建工作座談會。會議深入學習貫徹黨的十九屆四中全會和集團公司第一次黨代會精神,圍繞實現黨建工作全面提升年目標,交流基層黨建工作經驗,研討提升黨建工作舉措,切實把黨的政治優勢轉化為發展保障、發展動力和發展優勢,以只爭朝夕的奮斗姿態,不負韶華,砥礪前行,堅定不移完成全年各項工作目標任務,為兗礦建設高質高效跨越發展作出更大貢獻。

會議通過zoom視頻形式進行,各基層單位代表踴躍發言,建言獻策,交流了基層黨建工作好的經驗做法,圍繞推進黨建工作與生產經營深度融合,進一步提升黨建工作成效,提出了意見和建議。

在聽取各基層單位交流座談的基礎上,集團公司總經理助理,兗礦建設公司黨委書記、執行董事、總經理王偉肯定了2019年以來公司黨建工作取得的成效,指出了存在的薄弱環節,對前期發放問卷調查梳理的問題進行解答,為進一步加強和改進黨建工作提出了具體要求。他要求各級組織要全面落實集團公司黨委“雙入雙創”黨建工作模式和“1+1+N”指導意見,緊跟集團公司轉型跨越發展戰略,堅持黨委統領全局,服務集團公司重點項目,積極推進重點項目落地,真正在建設板塊生根閃光,助推兗礦集團換道超車、跨越發展的新目標,實現走進世界一流能源供應商行列。

王偉要求,各級組織要圍繞黨建工作全面提升年目標任務,發揮基層黨支部培養人、教育人、感染人、推薦人的作用,以基層黨支部全面過硬實現公司黨建工作全面提升。要對黨支部書記政治上依靠、生活上幫助、平臺上照顧、時間上給予、感情上貼近、待遇上關心,下決心幫助基層支部書記解決實際困難。要建立黨支部書記、黨群干部輪崗交流和掛職鍛煉以及轉崗交流的任職制度,形成黨支部班子和項目管理班子同步設計、同步考評、同步獎勵。要抓好黨的宣傳輿論和意識形態領域的重點工作,圍繞中心,服務大局,堅持黨管意識形態、黨管宣傳、黨管媒體,落實輿情信息收集、分析、預判、處理等制度,對異常網絡輿情做到早發現、早報告、早處置,及時妥善化解各類負面輿情,努力營造理論宣傳意識形態領域的良好氛圍。

會議還就打造專業專屬的團隊和局部建筑工程區域化“共享、共贏、共建”新平臺、加大對年輕干部的培養、選拔、使用和重用、新時期轉型發展新路徑進行深入交流探討。(王志平)

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北京時間: 2020/04/06/05PM
當地時間: 2020/04/06/05PM
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