“金色紐帶”舞活高質量發展---兗礦建設上海區域公司黨支部聯建共建工作紀實

文章來源: 點擊次數: 內容分類:公司動態

 “金色紐帶”舞活高質量發展

——兗礦建設上海區域公司黨支部聯建共建工作紀實

 圖片關鍵詞

面對新市場,新環境,各種風險和挑戰交織,如何有效破解與當地政府機關、事業單位之間的“壁壘”,產生“1+1>2”的倍增效應?

駐外施工企業點多,支部分散,如何變“單兵作戰”為“協同作戰”,實現黨建與生產經營深度融合?

兗礦建設上海區域黨支部通過實施地企共建、支部聯建、We聯盟等黨建工作模式,共締共建“金色紐帶”。這家曾經內缺資質、外無市場一級施工企業,不僅在龍蟠虎踞的大上海,承攬下高檔商品住宅、超五星級酒店、超大型城市綜合體等20余個工程,而且發展到擁有兩個政府共建平臺、4個區域市場、輻射8個一二線城市,年產值突破10億元。

“聯建共建既不能就黨建抓黨建,也不能就業務抓業務,要突出黨建元素,強調協同發展,因地制宜加強深度合作。”集團公司總經理助理,兗礦建設黨委書記、執行董事、總經理王偉說,“兗礦建設從依托兗礦品牌闖上海,到扎根上海鑄兗礦品牌的根本就在于此。”

今年,該支部步入山東省管企業過硬黨支部行列。

 

壯大地企聯建共建“朋友圈”

最近,兗礦建設上海區域公司黨支部和奉賢區安質監站黨支部達成協議:互派干部掛職,促進地企溝通交流。

而在這之前,雙方聯建共建工作十分融洽。他們堅持問題導向,精心組織“主題黨日”活動。安質監站幫辦員主動提供上門服務,促進了保障房項目順利竣工交房驗收。

兗礦建設上海分公司黨總支委員、副總經理李強表示,地企黨建聯建帶來的“紅利”,不僅壯大了“朋友圈”,而且使政企、社企、校企關系進一步密切。

思言小學是該支部黨建“朋友圈”成員之一,與該支部項目工地僅一墻之隔。施工之初,學校一直擔心工地噪音影響到正常教學。校長朱權華甚至做好了據理力爭的準備,但始終沒能派上用場。

原來,該支部在工程管理上一直采取主動提前對接方式,采取錯峰施工辦法,避開上課時間。一年多的施工時間,未給學校帶來半點困擾。

1+12,聯建共建的作用遠不止黨建工作本身。思言小學感念于兗礦建設的高標準嚴要求,認定這是一家值得信賴的誠信企業,愿意幫助該公司解決員工子女上學問題,了卻公司一件大事。

以共建促黨建,以共建促了解,以共建促合作。該支部先后與項目屬地社區、檢測中心、學校、安質監站等單位黨組織簽訂地企黨建聯建共建協議,并與奉賢區齊賢衛生服務中心、奉賢區圖書館建立了友好互助關系。 

聯建共建如同“敲門磚”,既幫助該公司贏得機會口碑,又打開業務發展新局面。近年來,他們完成以上海為中心、輻射長三角地區,包含5家勞務分包、35家專業分包、56家供應商的長期合作品牌庫“朋友圈”穩步擴大,為全國煤炭建設施工企業貢獻出“兗礦經驗”和“上海模式”。

 

打通共建共享“最后一公里”

112日,一月一次的“項目經理論壇”召開。他們把安全生產層面遇到的難題擺到桌面上,通過聯建共建平臺助力問題解決,促進施工生產。這是該支部聯建共建的亮點,也是“黨建融入業務”的真實寫照。

兗礦建設上海區域公司黨支部書記李雪是位90后。一個看上去嬌弱的女孩子,干起工作思路開闊,執行起來雷厲風行。她說,論壇現場看似談黨建的少,談工程的事多。但與會人員的每一言每一語,無不透露著對生產經營這一中心工作的深深關注和切實推進之心。

上海區域公司黨支部覆蓋7個項目部,7個項目經理是黨員,也是支部委員。李雪說,聯建共建的價值在于,支部內優勢資源有效整合,打通了項目管理共建共享的“最后一公里”。

保障房12號地塊項目經理高永安去年才加入上海公司,人生地不熟。他所負責的項目卻進展順暢。他說,黨建聯盟的組織優勢打破了項目管理隔閡,幫助他解決很多單靠他們項目部,需要耗費很多精力也不一定能辦成的事。

不僅如此,該支部還從各項目抽調質量、安全、生產、經營骨干力量組成“四大管理圈”成員。黨支部委員帶隊,每月對各項目的管理進行全方位督查,每月召開一次把各項目在施工過程中好的做法、管控手段進行分享,各項目管理水平同步提升。他們還在各項目中設立“黨員示范崗”和“黨員沖鋒號”,力促支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用有效發揮。

以共建促黨建,以黨建促發展,以發展強黨建是該公司持續健康發展的堅強支柱。由該支部黨員武大偉、孔巖、張永源等研究的多個帶窗框的砼構件用技術成果,取得國家實用新型專利。黨員駱俊成同志指導帶領裝配式團隊參加2019年濟寧市裝配式建筑職業技能大賽獲得團體第一名。

團結一切可以團結的力量

201935日,褚福勇的妻子應上海分公司之邀來到項目工地。她說,每次看長江三角洲區域一體化發展新聞,總想到丈夫,想起丈夫說的現在“搭積木”式蓋樓工藝,想親眼看看公司的發展是個什么樣兒。和她一起來的有30多人,想法幾乎一樣。當看到出自他們親人之手打造出的上海“明星工地”,經親人之手建設的高樓大廈成為超五星級白金酒店,高檔商品住宅等,她們發自內心的表示:家里有我,安心工作。

兗礦建設上海分公司隊伍年輕,很多都是職場新人,人員構成多元。此外,由于公司發展日新月異,一人多崗、一身多職的情況非常普遍。隨之帶來的問題就是工作強度大、加班頻次多,不同程度的存在重業務輕學習現象。

如何把這支年輕團隊團聚到一起,擰成一股繩,高效開拓市場化業務?

日常管理的熱點就是黨建工作的關注點。該支部成立“We聯盟”, 以“黨建‘一根針’,穿起群團、女工、人才隊伍建設”千條線。李雪說,“We”是我們,也可以理解成字母象形微笑的意思。

該支部創新開展“紅專講堂”,組織黨員對新思想、新理論及建筑施工行業規范等進行集中學習。他們設立“行走課堂”,把課堂搬到項目一線、搬到職工食堂、搬到紅色教育基地。他們充分利用“燈塔-黨建在線”“學習強國”等網絡平臺,組織黨員做到網上學、掌上學、隨時學,努力把支部黨員培養成“又紅又專”的新時代合格黨員。

如今,該支部黨員自覺參加組織生活的“政治生物鐘”已形成。這個聯盟把黨支部、黨員干部、廣大職工以及職工家屬凝聚在一起,形成了抓業務、拓市場的強大合力。

黨旗紅,事業興。近年來,建筑施工行業競爭慘烈,利潤空間一壓再壓,該公司卻異軍突起,新簽約合同額、利潤等硬指標持續攀升,在大上海煥發出異樣的光彩。許多知名企業主動向該公司伸出橄欖枝參與工程競標,實現強強聯合、合作共贏。(袁媛  宋元鑫)

圖片關鍵詞

圖片關鍵詞

圖片關鍵詞

圖片關鍵詞

圖片關鍵詞

北京時間: 2020/04/13/01PM
當地時間: 2020/04/13/01PM
52avav我爱aⅴ在线观看-老司机在线国产-av12av在线日本av视频 <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链>